P&O Adviseur

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

Als P&O adviseur bij Werkorganisatie Druten Wijchen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het P&O beleid binnen een van de domeinen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de domeinmanager en biedt ondersteuning bij diverse vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling, formatie en functiewaardering. Je bent betrokken bij het ontwikkelen en verbeteren van het P&O beleid en HR-instrumenten, en werkt mee aan de implementatie van HRM-processen. De rol vraagt om proactiviteit, sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om als sparringpartner op te treden voor zowel management als medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de domeinmanager over het P&O beleid.
• Ondersteunen bij vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Fungeren als gesprekspartner voor de WOR bestuurder en lokaal overleg.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en vertalen naar verbeteringen in beleid.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het P&O beleid en HR-instrumenten.
• Meewerken aan de implementatie en doorontwikkeling van HRM-processen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring als P&O (beleids)adviseur.
• HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgerichte houding met een oplossingsgerichte benadering.
• Proactieve en overtuigende werkhouding.
• Teamspeler die verbindingen legt binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.742 en €5.519, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen, gericht op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie staat voor zelforganisatie en flexibel werken, wat ruimte biedt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De cultuur is open, informeel en gericht op samenwerking, met een focus op de ontwikkeling van medewerkers. Bij de WDW wordt geloofd dat gelukkige medewerkers bijdragen aan een productieve organisatie.