P&O Adviseur

gemeente Nieuwegein

P&O Adviseur

Functieomschrijving

De gemeente Nieuwegein zoekt een tijdelijke P&O adviseur voor 32 tot 36 uur per week, met een salaris in schaal 11 (maximaal €5.997,- bruto per maand). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en medewerkers op het gebied van personeelsmanagement. Je werkt samen met een team van ervaren P&O adviseurs en richt je op het optimaliseren van HR-processen en het ontwikkelen van beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyse en Advies: Je analyseert strategische en tactische beleidskwesties en adviseert het management en medewerkers over personeelsmanagement.
• Optimalisatie van processen: Je werkt aan het verbeteren van in-, door- en uitstroomprocessen binnen verschillende afdelingen.
• Sparringpartner: Je fungeert als sparringpartner voor het managementteam en biedt ondersteuning bij beloning, functiewaardering, beoordelingsprocessen en arbeidsvoorwaarden.
• Samenwerking: Je maakt gebruik van input van andere P&O collega’s op gebieden zoals ARBO, verzuim, organisatieontwikkeling en recruitment.
• Implementatie van beleid: Je draagt bij aan de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van P&O beleid en processen.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of organisatieontwikkeling.
• Ervaring: Enkele jaren werkervaring als (junior) P&O/HRM adviseur.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over sterke organisatorische, communicatieve en adviesvaardigheden, afgestemd op diverse doelgroepen.
• Analytisch vermogen: Je hebt de capaciteit om adviezen en ideeën bondig en begrijpelijk op papier te zetten.
• Netwerken: Je onderhoudt actief je netwerk binnen en buiten de organisatie en zorgt voor draagvlak voor je adviezen.

Team en organisatie

Het team P&O bestaat uit ongeveer 16 collega's met verschillende specialismen. Jij zult deel uitmaken van een team van vijf P&O adviseurs die zich richten op tactische en strategische vraagstukken. Er zijn ook specialisten op het gebied van verzuim, ARBO, organisatieontwikkeling, recruitment en loopbaanontwikkeling. De personeels- en salarisadministratie valt ook onder het team P&O.

Werkomgeving

De gemeente Nieuwegein biedt een informele en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Medewerkers kunnen hybride werken en er is aandacht voor een goede werk/privé balans. De organisatie streeft ernaar bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving en werkt vanuit de principes van eigenaarschap en samenwerking.

Aanbod

• Een salaris dat aansluit bij ervaring en ontwikkeling, met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een tijdelijk contract van 12 maanden met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een laptop en telefoon van de zaak, en een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

De gemeente Nieuwegein biedt een kans om een significante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de P&O functie binnen de organisatie en een impact te maken op de toekomst van de gemeente.