Participatiemedewerker (Tijdelijk)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een tijdelijke participatiemedewerker die de verbinding legt tussen beleid en praktijk. De rol is essentieel voor het realiseren van een integraal huisvestingsplan (IHP) voor het voortgezet onderwijs en binnensportaccommodaties. De participatiemedewerker zal verantwoordelijk zijn voor het organiseren en coördineren van participatietrajecten, het ontwikkelen van een draaiboek voor participatie en het adviseren van projectleiders en collega's.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en coördineren van participatietrajecten rondom het IHP.
• Ontwikkelen van een praktisch draaiboek voor participatie.
• Adviseren en ondersteunen van projectleiders en collega's.
• Actief ophalen van wensen en ideeën van inwoners, scholen en omwonenden.
• Zorgen voor begrip en draagvlak voor beleidsinitiatieven.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om abstracte ambities om te zetten in praktische oplossingen.
• Sociale, creatieve en empathische vaardigheden, met een stevige persoonlijkheid.
• Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en ervaring met projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, tussen €3.524 en €5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur per week met mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Inclusief werkklimaat waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waar elke rol, van administratief tot beleidsmatig, een impact heeft op de gemeenschap. De gemeente zet zich in voor een inclusieve cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.