Netwerkbeheerder

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Netwerkbeheerder voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de beveiliging en de continuïteit van de netwerk- en security-infrastructuur. Je werkt samen met een backoffice team en een Senior Netwerk Engineer om een betrouwbare en veilige IT-omgeving te waarborgen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de netwerk- en security-infrastructuur.
• Samenwerken met de Senior Netwerk Engineer voor een veilige en stabiele werkomgeving.
• Monitoren, analyseren en oplossen van netwerkstoringen en beveiligingsincidenten.
• Implementeren van nieuwe technologieën en bijdragen aan innovatie binnen de IT-afdeling.
• Ondersteunen en adviseren van collega's over netwerk- en securityvraagstukken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau in de richting van informatiekunde, security of technisch ICT beheer.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Aantoonbare affiniteit met security en actuele kennis van technologische ontwikkelingen.
• Ervaring met Cisco-apparatuur, waaronder Cisco Nexus.
• Kennis van en ervaring met Fortinet, Fortigate, FortiSwitch en FortiAP.
• Ervaring met Microsoft Azure.
• Kennis en ervaring met Windows, VMWare en TopDesk.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.602,00 en €5.313,00, met groeimogelijkheden naar schaal 11 en een maximaal salaris van €6.072,00.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en de aanschaf van een fiets.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Pensioenregeling via het ABP en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.
• Goede faciliteiten voor opleiding, waaronder de Westland Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die zich richt op het creëren van een dynamische en betrokken werkomgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te tonen en mee te denken over de ontwikkelingen binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een omgeving waarin medewerkers zowel persoonlijk als professioneel kunnen groeien en bloeien.