Systeem- En Netwerkbeheerder

gemeente Terneuzen

Samenvatting

De gemeente Terneuzen zoekt een systeem- en netwerkbeheerder voor het team I&A. Deze rol omvat het beheren van de technische infrastructuur, het ondersteunen van gebruikers bij technische problemen, en het proactief onderhouden van systemen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de technische infrastructuur van de informatievoorziening.
• Ondersteunen van gebruikers bij complexe technische problemen.
• Proactief uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en op de hoogte blijven van technologische ontwikkelingen en veiligheidskwesties.

Vereisten

• MBO denk- en werkniveau.
• Kennis van cloudomgevingen zoals M365, Azure, Active Directory en Intune.
• Ervaring met netwerkcomponenten zoals routers, switches, firewalls, VOIP en TCP/IP.
• Kennis van Oracle database, SQL Database, Linux, VMware, Microsoft Windows Server, Citrix en Microsoft Exchange.
• Kennis van ITIL/BiSL is vereist.
• Brede kennis van gemeentelijke ICT en applicaties is een pluspunt, maar niet verplicht.
• Proactieve, klantgerichte en gestructureerde werkhouding; goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4297 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij goed functioneren mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat flexibel kan worden ingezet.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder pensioen, verlof en gratis parkeermogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief verstrekking van smartphone en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is een vraag- en resultaatgerichte organisatie met ruim 450 medewerkers, die zich richt op maatschappelijke waarde en samenwerking. De organisatie biedt een informele en professionele sfeer, waar medewerkers de regie over hun eigen loopbaan hebben en worden ondersteund in hun ontwikkeling. Samenwerking en klantgerichtheid zijn kerncompetenties binnen de organisatie, die zich inzet om in te spelen op ontwikkelingen en bij te dragen aan maatschappelijke initiatieven.