Meewerkstage Vergunningen/ Inloopbalie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam biedt een meewerkstage aan op de afdeling Vergunningen/Inloopbalie voor mbo-studenten in hun derde of vierde jaar. Deze stage is gericht op het ontwikkelen van vaardigheden in een dynamische omgeving, waarbij de stagiair de kans krijgt om ervaring op te doen in de juridische administratie en klantcontact. De stageperiode loopt van september 2025 tot en met januari 2026, met een werkweek van 32 tot 36 uur.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair bij de Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, beoordelen en verwerken van vergunningsaanvragen. Je bewaakt de voortgang van procedures en verzorgt de administratieve afhandeling. Daarnaast heb je telefonisch, per e-mail en aan de balie contact met aanvragers, en verleen je inzage in bouwplannen en bestemmingsplannen. In de rol bij de inloopbalie ontvang je burgers, behandel je aanvragen, geef je publieksinformatie en verstrek je diverse producten zoals paspoorten. Je verricht ook administratieve werkzaamheden, maakt afspraken voor complexe aanvragen en signaleert knelpunten met verbetervoorstellen.

Vereisten

Voor deze stage is het belangrijk dat je: - Een mbo-niveau 3 of 4 opleiding volgt, bij voorkeur in Juridische administratie of een vergelijkbare richting. - In het derde of laatste jaar van je opleiding zit. - Klantvriendelijk en dienstverlenend bent, met een interesse in contact met diverse mensen. - Initiatief toont, representatief is en flexibel kan inspelen op verschillende situaties. - Gemotiveerd bent om veel te leren van je collega's en de stageperiode actief aan te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt begeleiding van een stagebegeleider en ondersteuning van collega's. De stadsloketten zijn geopend van maandag tot en met vrijdag, met langere openingstijden op donderdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen en verschillen worden gekoesterd. Dit draagt bij aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. De stadsloketten bevinden zich in Amsterdam en Weesp, en zijn een belangrijk aanspreekpunt voor burgers die informatie en diensten van de gemeente nodig hebben.