Medior Projectleider Realisatie Opvangplekken

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een medior projectleider voor de realisatie van opvangplekken voor kwetsbare groepen, waaronder asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen. De rol omvat het betrekken van interne en externe stakeholders in het proces van realisatie en bestuurlijke besluitvorming. De projectleider werkt binnen het programma Migratie, Asiel & Ongedocumenteerden, dat zich richt op het creëren van een prettig woon- en leefklimaat en het bevorderen van maatschappelijke participatie van nieuwkomers.

Verantwoordelijkheden

• Betrekken van interne (stadsdelen, gebiedsontwikkeling, etc.) en externe stakeholders (zoals COA) bij de realisatie van opvanglocaties.
• Voorbereiden van voorstellen voor het college van B&W met betrekking tot nieuwe en bestaande opvanglocaties.
• Onderzoeken van potentiële nieuwe locaties en het afstemmen van deze locaties met relevante wet- en regelgeving.
• Overleggen met stadsdelen over draagvlak en integratie van opvanglocaties in de buurt.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een langjarig opvangbeleid dat vluchtelingen de mogelijkheid biedt om zelfstandig te wonen en te koken.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Communicatieve en schriftelijke vaardigheden op B2-niveau; ervaring met het opstellen van beleidsstukken, voordrachten of adviezen.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met fysieke projecten of projecten op het snijvlak van fysiek en sociaal.
• Recente ervaring met juridische en planologische aspecten, zoals vergunningen en de omgevingswet.
• Bij voorkeur ervaring met het opstellen van business cases en vastgoedrekeningen.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het programma Migratie, Asiel en Ongedocumenteerden bestaat uit ongeveer 50 professionals die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van nieuwkomers, ongeacht hun status. Het doel is om hen te ondersteunen bij hun integratie in de samenleving en het bieden van perspectief op werk, inkomen en onderwijs. De organisatie valt onder de directie Werk, Participatie en Inkomen binnen het cluster sociaal.