Medior Juridisch Adviseur Sociaal Domein

gemeente Almere

Samenvatting

Als Medior Juridisch Adviseur Sociaal Domein bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het adviseren over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein. Je werkt aan onderwerpen zoals jeugdhulp, Wmo, subsidies, opvang, onderwijs en schuldhulpverlening. Je fungeert als juridische sparringpartner en werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur. Je geeft advies over juridische risico’s, toetst beleid, besluiten, contracten en verordeningen, en begeleidt bezwaar- en beroepsprocedures.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als juridische sparringpartner binnen het sociaal domein.
• Adviseren over juridische risico’s en het toetsen van beleid, besluiten, contracten en verordeningen.
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar toepasbare adviezen.
• Zelfstandig werken aan gemiddeld complexe dossiers met ondersteuning van senior adviseurs en een juridisch strateeg.
• Bijdragen aan de juridische kwaliteitszorg binnen de gemeente.
• Actief communiceren en verbinding zoeken met collega's, bestuur en samenleving.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
• Goede kennis van de Algemene wet bestuursrecht en bij voorkeur ervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, subsidierecht).
• Sterke adviesvaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Oplossingsgerichtheid, overtuigingskracht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Enthousiasme, zorgvuldigheid, analytisch vermogen en praktische instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 28 tot 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en een aantrekkelijke schaalgrootte heeft. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn, zonder keurslijf, en waar hun bijdragen daadwerkelijk impact hebben op de gemeenschap.