Medior Backoffice Medewerker

gemeente Eijsden-Margraten

Samenvatting

De Gemeente Eijsden-Margraten zoekt een Medior Backoffice Medewerker voor het Sociaal Team, met een werkweek van 24 uur (0,66 fte) in schaal 7. De rol omvat administratieve ondersteuning, waaronder het verwerken van aanvragen, beheren van dossiers en het verbeteren van werkprocessen. De medewerker speelt een cruciale rol in de administratieve afhandeling, zodat het team zich kan concentreren op de ondersteuning van inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van binnengekomen e-mails en meldingen.
• Invoeren van gegevens in het cliëntvolgsysteem en opstellen van brieven.
• Ondersteunen van teamleden met administratieve taken.
• Plannen van afspraken en bewaken van termijnen.
• Zorgen voor correcte en volledige vastlegging van gegevens.
• Werken aan terugkerende administratieve processen.
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en teamondersteuning.

Vereisten

• Afgeronde relevante MBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om nauwkeurig en gestructureerd te werken.
• Proactieve houding bij het signaleren van knelpunten en onduidelijkheden.
• Betrouwbaarheid en brede inzetbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van €3.908 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05% over het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot plaats onafhankelijk werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Collegiale werksfeer met actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Eijsden-Margraten bestaat uit 180 professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van de gemeente als aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. De organisatie hecht waarde aan slagkracht, veerkracht, vitaliteit en resultaatgerichtheid, met een focus op de maatschappelijke rol en de belangen van inwoners. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit, en samenwerking binnen teams wordt gestimuleerd. Het motto van de gemeente is "Dicht bij het leven, vanuit het hart".