Medewerkers Toezicht En Handhaving (Medior Boa)

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg is op zoek naar drie medior BOA's (Buitengewoon Opsporingsambtenaren) voor 32-36 uur per week. De medior BOA's zijn verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in het woon- en leefgebied van inwoners, met als doel overlast en overtredingen te voorkomen. De rol omvat onder andere handhaving op het gebied van hondenbeleid, afval, parkeren, evenementen en horeca. De medior BOA's zullen ook bijdragen aan de wijkgerichte aanpak, waarbij zij samenwerken met wijkagenten en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven op de naleving van gemeentelijke regels en wetgeving.
• Controleren en handhaven van beleid omtrent honden, afval, parkeren, evenementen en horeca.
• Actief bijdragen aan de wijk-BOA aanpak, zichtbaar en aanspreekbaar zijn in de wijk.
• Meldingen en signalen van inwoners oppakken en omzetten in acties.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners en voorlichting geven over gemeentelijk beleid.
• Afhandelen van meldingen en opmaken van complexe proces-verbalen.
• Begeleiden van junior BOA's en stagiaires.
• Uitvoeren van parkeercontroles en verantwoordelijk zijn voor specifieke specialisaties zoals jeugd of ondermijning.

Vereisten

• Afgeronde BOA-opleiding Basisbekwaamheid met een geldig getuigschrift of een afgeronde HTV-opleiding met relevante werkervaring.
• Bereidheid om certificaten te behalen, zoals jeugd-BOA, Drank- en Horecawet, en ondermijning.
• Certificaten EHBO of BHV en Regeling Toetsing Geweldsbeheersing zijn een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B en goede fysieke conditie voor werkzaamheden in de buitenruimte.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 4.015 per maand (schaal 7), met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.499 per maand (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in hun beleid. De gemeente stimuleert een informele en professionele werksfeer, waarbij samenwerking en eigen verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Klantgerichtheid en resultaatgericht werken zijn kerncompetenties van de organisatie.