Medewerker Wegen

Samenvatting

Als Medewerker Wegen bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van slimme en duurzame oplossingen voor de openbare ruimte. Je werkt aan projecten die betrekking hebben op het wegennet, civieltechnische kunstwerken en de inrichting van dorpen. Je beoordeelt initiatieven van inwoners en begeleidt groot onderhoud aan het wegennet van 760 kilometer. Je werkt nauw samen met collega's en adviseurs om een veilige, bereikbare en leefbare omgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van initiatieven van bewoners voor aanpassingen aan wegvakken en verbeteringen in de openbare ruimte.
• Borgen van wegen en civiele kunstwerken in nieuwbouwprojecten en herinrichtingen met aandacht voor duurzaamheid en doorstroming.
• Volgen van projecten van ontwerp tot overdracht naar beheer, inclusief dorpendeals en revitaliseringstrajecten.
• Communiceren met inwoners en collega's, waarbij klantvriendelijkheid en helderheid voorop staan.
• Initiatief nemen en optreden als opdrachtgever voor uitvoerende teams, inclusief het geven van technisch advies.
• Betrekken van collega's bij projecten die impact hebben op meerdere beleidsterreinen.

Vereisten

• Hbo/Mbo+ werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Vermogen om zelfstandig te werken en afstemming te zoeken wanneer nodig.
• Proactieve houding en durf om initiatieven te nemen.
• Affiniteit met civieltechnische projecten en de openbare ruimte.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Toepassing van de rechtspositie van de sector gemeenten, inclusief pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Er wordt veel waarde gehecht aan dienstverlening en het realiseren van resultaten die aansluiten bij de behoeften van inwoners. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën gewaardeerd worden en persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd wordt. Flexibiliteit in werktijden en ruimte voor groei zijn belangrijke aspecten van de werkcultuur.