Medewerker Vroegsignalering Schulden

gemeente Oude IJsselstreek

Samenvatting

Als medewerker vroegsignalering schulden benader je proactief inwoners die signalen van betalingsachterstanden vertonen. Je biedt ondersteuning in een vroeg stadium om ernstigere problemen te voorkomen, waarbij je aansluit bij de leefwereld van de inwoners en hen aanmoedigt gebruik te maken van hun eigen kracht. Samenwerking met netwerkpartners is essentieel, net als het werken binnen een team. Je moet in staat zijn om zelfstandig en resultaatgericht te werken, met een goede balans tussen empathie en het stellen van grenzen.

Verantwoordelijkheden

• Proactief benaderen van inwoners met betalingsachterstanden.
• Ondersteunen van inwoners in een vroeg stadium om ernstigere problematiek te voorkomen.
• Samenwerken met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente.
• Reflecteren op eigen professioneel handelen en bijdragen aan teamtaken.
• Deelname aan neventaken binnen de schuldhulpverlening, zoals preventieprojecten.
• Communiceren met externe partijen, ook in situaties met tegengestelde belangen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in vroegsignalering en/of outreachend werken.
• Vaardigheid in motiverende gespreksvoering.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Flexibel, oplossingsgericht en actiegericht.
• Open houding en oprechte interesse in mensen, ongeacht hun achtergrond of situatie.
• Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 uur als medewerker vroegsignalering schulden (functierol Dienstverlener A).
• Salaris in schaal 9, variërend van €3.524 tot €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aanvullend individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
• In eerste instantie een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en voorziening van laptop en telefoon.
• Werken binnen een team van meer dan 300 collega's.

Over Werkgever

De gemeente Oude IJsselstreek zet zich in voor de brede welvaart van haar inwoners, waarbij welzijn in verschillende vormen wordt nagestreefd. De organisatie richt zich op het creëren van een veilige, gezonde en gelukkige leefomgeving voor alle inwoners, en stimuleert een inclusieve gemeenschap. Werken voor deze gemeente betekent bijdragen aan een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.