Medewerker Verhaal

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Medewerker Verhaal voor de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. De medewerker is verantwoordelijk voor het onderzoeken van situaties waarin bijstandsuitkeringen worden verstrekt, maar waar een andere partij financieel verantwoordelijk is. Dit omvat ook het terugvorderen van uitvaartkosten op basis van de Wet op de Lijkbezorging. De rol vereist zowel juridische kennis als empathie, waarbij nauwkeurigheid en communicatie cruciaal zijn.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken of iemand financieel verantwoordelijk is voor verstrekte bijstand.
• Voeren van gesprekken met betrokkenen en het vastleggen van afspraken.
• Opstellen van heldere besluiten en verhaalsbeschikkingen.
• Maken van betalingsregelingen.
• Proberen uitvaartkosten te verhalen op een nalatenschap.
• Zelfstandig werken aan dossiers, met de mogelijkheid om samen te werken met een collega.

Vereisten

• MBO 4-diploma, bij voorkeur in een juridische of administratieve richting.
• Kennis van of ervaring met de Participatiewet en het verhalen van kosten.
• Vaardigheid in het werken met computers en systemen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken en beslissingen durven nemen.
• Vermogen om overzicht te houden en nauwkeurig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlof.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de werkplek en tijden aanpasbaar zijn.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een werkomgeving waarin medewerkers vanuit hun hart werken en betrokken zijn bij de stad. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst, waar ruimte is voor experimenten en leren. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt kandidaten van verschillende achtergronden aan om te solliciteren.