Ambulant Medewerker

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een ambulant medewerker voor 36 uur per week. De rol is gericht op het ondersteunen van gezinnen met opvoedings- en gedragsvragen, met speciale aandacht voor jeugdigen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of Licht Verstandelijke Beperking (LVB). De medewerker zal werken binnen het team Kernteam 0 – 100 en is verantwoordelijk voor het versterken van de eigen kracht van gezinnen en het voorkomen van verwijzingen naar zwaardere jeugdzorg.

Verantwoordelijkheden

• Opvoedondersteuning: Bieden van praktische begeleiding aan ouders bij opvoedvragen, oudereducatie en gedragsinterventies.
• Begeleiding van jeugdigen: Ondersteunen van jeugdigen met ASS en LVB bij het ontwikkelen van vaardigheden zoals huishouden, schoolwerk en sociale interactie.
• Crisisondersteuning: Uitvoeren van interventies in crisissituaties en begeleiden van gesprekken met externe organisaties.
• Samenwerking: Signaleren van zorgwekkende situaties aan de casusregisseur en bespreken van voortgang met betrokken collega’s.
• Administratie: Vastleggen van doelen en voortgang in dossiers, beheren van caseload en bewaken van voortgang via gestructureerde notities.
• Algemeen maatschappelijk werk: Verrichten van AMW-werkzaamheden binnen het beschikbare werkrooster.

Vereisten

• Bij voorkeur een HBO-diploma in Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie, of een afgeronde MBO-4 opleiding in Maatschappelijke Zorg of Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener.
• Kennis en affiniteit met ASS en LVB-problematiek.
• Ervaring met ambulante begeleiding of gezinsondersteuning.
• Vaardigheden in verslaglegging, samenwerken en signaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.113 en € 4.383 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250 per jaar.
• Toegang tot het vitaliteitsplatform Thrive met een budget van € 250 per jaar.
• In eerste instantie een jaarcontract.
• Jaarlijks 201,6 uur verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever het grootste deel van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en flexibele werktijden.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeiende gemeente met ongeveer 57.000 inwoners en streeft naar 65.000. De organisatie, bestaande uit circa 400 medewerkers, heeft een informele sfeer en biedt ruimte voor eigen initiatief. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een studieplein met diverse online cursussen en trainingen. De gemeente biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder gratis parkeren bij het gemeentehuis en goede verbindingen met het openbaar vervoer.