Medewerker Vergunningen

gemeente Nijkerk

Samenvatting

Als Medewerker Vergunningen bij de Gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het soepel en volgens de geldende regels afhandelen van vergunningaanvragen. Je beoordeelt dossiers, bewaakt termijnen en biedt ondersteuning aan inwoners en ondernemers. Je werkt binnen het team Veiligheid, waar je samenwerkt met interne en externe adviseurs om aanvragen te toetsen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en toetsen van vergunningaanvragen volgens wet- en regelgeving.
• Fungeren als casemanager en aanspreekpunt voor aanvragers.
• Bewaken van behandeltermijnen en signaleren van knelpunten in de vergunningenprocedure.
• Samenwerken met collega's en adviseren over vergunningaanvragen.
• Behandelen van aanvragen met een specialistisch karakter binnen verschillende aandachtsgebieden, zoals evenementen en horeca.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring in vergunningverlening.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten.
• Klantgerichte en dienstverlenende houding met het vermogen om maatwerk te bieden binnen kaders.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sterke communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid in het werk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en snel te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat naar eigen wens kan worden ingezet.
• Mogelijkheden voor doorgroeien binnen de functie en andere rollen.
• Een goede werk- en privébalans met de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een dynamische en historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie richt zich op het ontwikkelen van talenten en het creëren van een passende werkplek voor medewerkers. De gemeente staat open voor nieuwe ideeën en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.