Medewerker Veilig Thuis - Spoedteam

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medewerker Veilig Thuis - Spoedteam ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van crisisinterventies en het maken van veiligheidsinschattingen in situaties van acute onveiligheid. Je werkt samen met een deskundig team en partners zoals de politie en jeugdhulpprofessionals om de veiligheid en het welzijn van gezinnen en individuen te waarborgen. Je richt je op het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling in Amsterdam-Amstelland en draagt bij aan de ontwikkeling van gezinsgerichte en transparante werkmethoden.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van meldingen over acute situaties van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Inschatten van de veiligheid van betrokkenen door gesprekken te voeren met volwassenen, ouders, kinderen en informanten.
• Organiseren van afspraken om de veiligheid in gezinnen te verbeteren en zorgen voor de juiste hulp door samenwerking met andere organisaties.
• Ondersteunen bij het beoordelen van tijdelijke huisverboden en samenwerken met de politie.
• Bijwonen van overgedrachtsgesprekken met netwerkpartners en zorgen voor een goed gestructureerd dossier.
• Controleren van de effectiviteit van gemaakte afspraken en ingezette hulp op lange termijn.
• Werken volgens een rooster met diensten overdag, 's avonds en in het weekend.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Registratie bij Stichting Kwaliteit Register Jeugd (SKJ).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Rijbewijs en bereidheid om in verschillende dienstauto’s te rijden.
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken en deel te nemen aan de telefonische bereikbaarheid in de nacht.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: In staat om complexe situaties te analyseren en logische verbanden te leggen.
• Samenwerken: Goed kunnen samenwerken in een team en bijdragen aan een positieve sfeer.
• Stressbestendigheid: Effectief kunnen werken onder druk en snel schakelen tussen taken.
• Reflectie: Kritisch naar eigen handelen kijken en bereid zijn om te leren en te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.674,- en €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Inwerktraject en ondersteuning in de eerste zes maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om een dag thuis te werken.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De organisatie is het Advies- en Meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in Amsterdam-Amstelland en is 24/7 bereikbaar. Er werken 160 gedreven collega’s die zich inzetten voor veiligheid in de regio. Veilig Thuis is onderdeel van de GGD en maakt deel uit van de Gemeenschappelijke Regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Amsterdam-Amstelland. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam en werkt samen met een netwerk van partners om de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling te versterken.