Medewerker Urgentieverlening

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medewerker Urgentieverlening ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van complexe woonruimtevraagstukken en urgentieaanvragen van kwetsbare inwoners van Amsterdam. Je werkt in een dynamisch team waar je jouw analytische en communicatieve vaardigheden inzet om bij te dragen aan een eerlijke verdeling van woonruimte en het bevorderen van sociale cohesie in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen van woningzoekenden en vaststellen of deze voldoen aan de geldende regels.
• Voeren van adviesgesprekken met aanvragers en het opstellen van rapportages.
• Aanvragen van medisch advies bij de GGD en onderhouden van contact met aanvragers en juristen.
• Deelname aan overleggen en casusbesprekingen, waarbij je samenwerkt met collega's volgens het vierogenprincipe.
• Werken met verschillende doelgroepen en het schakelen tussen diverse computersystemen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een professionele organisatie.
• Kennis van huisvestingsregels en -wetgeving of bereidheid deze snel eigen te maken.
• Competenties:
• Oordeelsvorming: in staat om op basis van informatie en analyse tot weloverwogen oordelen te komen.
• Snelheid van begrip: kan nieuwe informatie snel verwerken en zich oriënteren in onbekende situaties.
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan teamresultaten en onderhoudt goede relaties binnen de groep.
• Verantwoordelijkheid: aanspreekbaar op eigen handelen en neemt de gevolgen daarvan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging of omzetten naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve en sociale stad, met een focus op het huisvesten van kwetsbare groepen zoals dakloze gezinnen, statushouders en ouderen. De afdeling Volkshuisvesting, waar het team Urgentieverlening deel van uitmaakt, richt zich op het bevorderen van goed wonen in Amsterdam. Het team bestaat uit circa 21 collega's die gezamenlijk werken aan het verlenen van urgenties en het realiseren van slimme woonoplossingen met maatschappelijke impact. De werkgever hecht veel waarde aan diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking.