Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Den Helder

Samenvatting

De Gemeente Den Helder zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken rondom uitkeringen, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige betaling aan cliënten. Je werkt binnen het team Financiën, dat zich bezighoudt met diverse financiële processen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van administratieve handelingen met betrekking tot uitkeringen, zoals het toekennen en beëindigen van uitkeringen.
• Controleren van inkomstenverklaringen en deze verrekend met lopende uitkeringen.
• Herberekeningen maken bij wijzigingen in de situatie van cliënten en zorgen voor terugvorderingen en nabetalingen.
• Behandelen van ingekomen brieven van derden, zoals onderbewindstellingen, machtigingen en beslagen.

Vereisten

• Afgeronde MBO-4 opleiding in een financiële richting.
• Kennis van relevante sociale wetgeving.
• Vermogen om loonspecificaties te analyseren.
• Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en klantgerichtheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 3.831,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 7 CAO Gemeenten.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra inkomen of verlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, met aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme. Het team Financiën bestaat uit ongeveer 50 medewerkers die zich bezighouden met business control, interne controle, inkoop, contractmanagement en uitkeringsadministratie. De organisatie bevordert samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het team, dat een balans zoekt tussen cijfers en sociale betrokkenheid.