Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Diemen

Samenvatting

De gemeente Diemen is op zoek naar een Medewerker Uitkeringsadministratie voor 32 tot 36 uur per week, gericht op de uitvoering van de Participatiewet. De rol vereist een administratieve professional met oog voor detail en een klantgerichte houding.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor: - Het verwerken en controleren van maandelijkse inkomstengegevens. - Het verwerken van aanvragen en beëindigingen van levensonderhoud en bijzondere bijstand. - Het uitvoeren van wekelijkse en maandelijkse betaalruns. - Het maken van terugvorderingen en herberekeningen. - Het geven van telefonische inlichtingen aan cliënten. - Het uitvoeren van overige administratieve werkzaamheden binnen de uitkeringsadministratie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. - Ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar niet verplicht. - Bekendheid met MS Office en bij voorkeur met het systeem Suite voor Sociaal Domein. - Goed cijfermatig inzicht en het vermogen om berekeningen te maken. - Een positieve, proactieve instelling met een zelfstandige en flexibele houding. - Zorgvuldigheid in administratieve taken en registratie. - Teamspeler met een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald op niveau 7 met een salaris tot maximaal €3.831,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Er is mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 8. Daarnaast biedt de gemeente Diemen een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05% en €500,- bruto per jaar. Flexibele werktijden en werkplekken zijn beschikbaar, en gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk na de inwerkperiode.

Over Werkgever

De gemeente Diemen is een snelgroeiende gemeente met een dorps karakter, gelegen nabij Amsterdam. Met meer dan 33.000 inwoners en een verwachte groei naar 37.000, streeft de gemeente naar een toegankelijke en persoonlijke dienstverlening. De organisatie richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en speelt in op de ontwikkelingen in digitalisering om aan de behoeften van de groeiende gemeenschap te voldoen.