Medewerker Toezicht En Handhaving (Medior Boa)

gemeente Middelburg

Samenvatting

Als Medewerker Toezicht en Handhaving (medior BOA) bij de Gemeente Middelburg ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in het woon- en leefgebied van inwoners. Je richt je op het voorkomen van overlast en overtredingen en hebt een voorbeeldfunctie binnen het team. Je controleert op diverse terreinen zoals hondenbeleid, afvalbeheer, parkeerexcessen, evenementen en horeca. Daarnaast ben je betrokken bij het stimuleren van naleving van de regels, het onderhouden van contacten met partners, en het afhandelen van meldingen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven op het gebied van hondenbeleid, afval, parkeren, evenementen en horeca.
• Stimuleren van inwoners en bezoekers om zich aan de regels te houden op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening.
• Onderhouden van contact met interne en externe partners en het geven van voorlichting over gemeentelijk beleid.
• Afhandelen van meldingen en opmaken van (complexe) proces-verbalen met betrekking tot leefbaarheid en stedelijke prioriteiten.
• Behandelen van overtredingen door het opmaken van proces-verbalen of het uitvaardigen van strafbeschikkingen.
• Begeleiden van junior BOA’s en stagiairs door het delen van kennis en expertise.
• Wijkgericht en informatie gestuurd werken en deelnemen aan wijktafels en wijkspreekuren.
• Uitvoeren van parkeercontroles met behulp van een scanauto en deskforce-applicatie.
• Mogelijk verantwoordelijk voor een specialisatie zoals jeugd, ondermijning of de Drank- en Horecawet.

Vereisten

• Afgeronde BOA-opleiding Basisbekwaamheid en een geldig getuigschrift BOA (beëdigd voor vijf jaar) of een afgeronde HTV-opleiding met relevante werkervaring.
• Bereidheid om aanvullende certificaten te behalen, zoals jeugd-BOA, Drank- en Horecawet, en ondermijning.
• Certificaten EHBO of BHV en Regeling Toetsing Geweldsbeheersing zijn een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B.
• Goede fysieke conditie, inlevingsvermogen en bewustzijn van eigen gedrag.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 3.908 per maand (schaal 7), met doorgroeimogelijkheden tot € 4.383 per maand (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze en zich voortdurend ontwikkelende organisatie die zich richt op de behoeften van inwoners, bedrijven en bezoekers. De werksfeer is informeel en professioneel, met een sterke nadruk op samenwerking en klantgerichtheid. Medewerkers krijgen een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en er wordt gestreefd naar resultaatgericht werken.