Juridisch Adviseur Toezicht En Handhaving

gemeente Ede

Samenvatting

Als Juridisch adviseur Toezicht en Handhaving binnen de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het juridisch toetsen en verbeteren van handhavingsproducten en processen, met een focus op bestuursrecht en strafrecht. Je draagt bij aan de juridische kwaliteit van besluiten en adviezen en werkt samen met de afdeling Veiligheid en andere partners om Ede een veilige en leefbare stad te maken. De functie omvat 32-36 uur per week en vereist een analytische en kwaliteitsgerichte aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen en borgen van de kwaliteit van handhavingsprocessen en producten.
• Voorstellen doen voor procesverbeteringen en efficiëntie.
• Delen van kennis en relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied met collega's.
• Voorbereiden van dossiers voor besluitvorming en zorgen voor een goede overdracht aan de afdeling Veiligheid.
• Verbeteren van werkinstructies, templates en interne kwaliteitscontroles.
• Behandelen van handhavingsdossiers, waaronder overtredingen en handhavingsverzoeken.
• Juridisch advies geven aan handhavers en beleidsmedewerkers, en adviseren over klachtenafhandeling.

Vereisten

• Afgeronde studie Rechten op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Bestuursrecht of Strafrecht.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Omgevingswet, bijzondere wetten en Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
• Affiniteit met bestuurlijk toezicht en opsporing.
• Analytisch en kwaliteitsgericht, met politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om wet- en regelgeving toe te passen op concrete situaties en om juridische adviezen begrijpelijk te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, en het creëren van betaalbare woningen en leefbare wijken, werkt de gemeente met ongeveer 1000 medewerkers aan diverse maatschappelijke opgaven. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit 35 medewerkers die zich inzetten voor een veilige en prettige stad. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.