Medewerker Spelen (Toezicht & Beheer)

gemeente Leusden

Samenvatting

Als Medewerker Spelen (Toezicht & Beheer) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van speel- en recreatievoorzieningen in de gemeente Leusden. Je werkt samen met toezichthouders en externe partijen om ervoor te zorgen dat de speelvoorzieningen voldoen aan de gestelde eisen. Je voert veiligheidsinspecties uit, beoordeelt de staat van speeltoestellen, en neemt onderhoudsmaatregelen of voert reparaties uit waar nodig. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor belanghebbenden en rapporteer je bevindingen in het registratiesysteem.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van een meerjarig onderhoudsplan en inspectierapporten.
• Plannen en uitvoeren van inspecties (drie keer per jaar, waarvan één extern).
• Analyseren van inspectiegegevens en bepalen van prioriteiten voor onderhoud.
• Uitvoeren van reparaties en signaleren van technische knel- en verbeterpunten.
• Toezicht houden op de plaatsing en onderhoud van speelvoorzieningen door aannemers.
• Controleren en accorderen van ingediende facturen.
• Verwerken van werkzaamheden in het beheersysteem.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B (E).
• Kennis en ervaring met speelvoorzieningen is een pré.
• Technisch inzicht is een pré.
• Vermogen om verder te kijken dan alleen de jeugd, met aandacht voor ontmoetingen en beweging voor oudere inwoners.
• Zelfstandig en gericht op samenwerking met collega’s en inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 7 (CAO Gemeenten), tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten, inclusief deelname aan het ABP-pensioenfonds en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Netto telefoonvergoeding en een laptop van de gemeente.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
• Maatschappelijk relevant werk met impact op de gemeenschap.
• Actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Leusden is een vooruitstrevende organisatie met ongeveer 200 medewerkers. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en kenmerkt zich door een warme, informele werksfeer, korte communicatielijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het kantoor, Het Huis van Leusden, fungeert als een centrale ontmoetingsplek voor inwoners en medewerkers. De gemeente streeft naar partnerschap en samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties om gezamenlijke doelen te bereiken.