Medewerker Representatie En Communicatie

Samenvatting

De Gemeente Heumen zoekt een Medewerker Representatie en Communicatie die verantwoordelijk is voor het organiseren van representatieve activiteiten en het ondersteunen van het bestuur. De rol omvat het adviseren over kabinetszaken, het organiseren van evenementen zoals dodenherdenking en nieuwjaarsbijeenkomsten, en het beheren van communicatie-uitingen op digitale kanalen. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen de €3.246 en €4.556 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van representatieve activiteiten voor het bestuur, inclusief evenementen zoals veteranendag en dodenherdenking.
• Adviseren over kabinetszaken en protocollaire aangelegenheden.
• Ondersteunen van de burgemeester en wethouders in hun taken.
• Afstemmen met interne en externe partners.
• Beheren van communicatie-uitingen op digitale platforms en de gemeentelijke website.
• Bewaken van budgetten voor evenementen en communicatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in toerisme, evenementen of communicatie.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Flexibiliteit om in de avond of het weekend te werken.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 8).
• 17,05% Individueel KeuzeBudget (IKB) voor persoonlijke uitgaven zoals verlofuren of een fiets.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Diverse extra's zoals thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, en een budget voor thuiswerkplek inrichting.

Over Werkgever

De Gemeente Heumen is een groene en gastvrije gemeente met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie heeft een informele werksfeer met korte communicatielijnen en moedigt eigen initiatief aan. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans en de gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.