Medewerker Planvorming Voor 32-36 Uur Repressief Inzetbaar

Samenvatting

De Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een Medewerker Planvorming voor 32-36 uur per week, die ook repressief inzetbaar is. De functie valt onder de afdeling Preparatie en Incidentbestrijding, waar de medewerker verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, actualiseren en beheren van operationele plannen en digitale informatie. De rol biedt een dynamische werkomgeving waarin de medewerker bijdraagt aan de incidentbestrijding en de veiligheid in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Planvorming: Voorbereidende vaktechnische werkzaamheden verrichten voor incidentbestrijding, vertalen van object- en omgevingsinformatie naar uitrukinformatie, en het maken en beheren van bereikbaarheidskaarten en andere planvormingsproducten.
• Bereikbaarheid & Bluswatervoorziening: Actualiseren en beheren van infrastructuur- en bereikbaarheidgegevens, inclusief wegafsluitingen en omleidingen, en het beheren van geolagen zoals bluswatervoorzieningen.
• Samenwerking & Netwerk: Onderhouden van contact met leveranciers, eindgebruikers en interne afdelingen voor de ontwikkeling van planvormingsproducten, en zorgen voor duidelijke informatieoverdracht.
• Repressieve Taken: Uitvoeren van repressieve werkzaamheden als manschap of bevelvoerder, afhankelijk van kwalificaties.

Vereisten

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding.
• Repressief opgeleid en geoefend op minimaal niveau manschap.
• Rijbewijs B, bij voorkeur rijbewijs C.
• Ervaring of affiniteit met digitale informatie en systeembeheer is noodzakelijk.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, stressbestendigheid, en verantwoordelijkheidsbesef.
• Proactieve houding, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 8, met een salaris tussen €3.133 en €4.478 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Daarnaast is er een individueel keuze budget (IKB) van 18,63% bruto bovenop het salaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld fitness, een fietsplan, verlof en scholing. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft naar de gezondste en veiligste regio. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met kansen voor professionele groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een veilige, goed voorbereide en effectieve incidentbestrijding. De organisatie werkt vanuit vertrouwen, waarbij verantwoordelijkheden en vrijheden hand in hand gaan.