Medewerker Hrm

Dienst Dommelvallei

Samenvatting

De Dienst Dommelvallei is op zoek naar een Medewerker HRM voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het optimaliseren van HR-processen. Je werkt in een betrokken HR-team dat meerdere gemeenten ondersteunt en krijgt snel verantwoordelijkheid. De functie is tijdelijk voor een jaar en biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen en door te groeien binnen HR.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en in gang zetten van VOG-aanvragen.
• Regelen van digitale aan- en afmeldingen en verwerken van mutaties.
• Bijhouden van verlofregistratie en beheren van HR-mailboxen en het social intranet.
• Ondersteunen bij recruitment, inclusief het bevestigen van sollicitatiegesprekken en voorbereiden van digitale selectietesten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen, zoals over verlof of procedures.
• Af en toe werken op locatie bij partnergemeenten om medewerkers persoonlijk te helpen.
• Meedenken over verbeteringen in de personeelsadministratie richting HR-services.
• Bijdragen aan de aanschaf en implementatie van een nieuw HRM-systeem.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Enige ervaring in een administratieve of HR-gerelateerde functie.
• Nauwkeurigheid, integriteit en goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en het vermogen om soepel tussen verschillende taken te schakelen.
• Vermogen om werk goed te organiseren en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met een maand proeftijd.
• Salaris tussen € 3.550 en € 3.790 bruto per maand (bij 36 uur, schaal 8).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Elektrische fietsen voor werkafspraken in de buurt.
• Ruimte voor ontwikkeling via e-learnings en trainingen in de Dommelvallei Academie.

Over Werkgever

De Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. De organisatie richt zich op toekomstbestendige, betrouwbare en innovatieve dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen. De kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en vernieuwing. Het HR-team bestaat uit ongeveer 15 collega's met diverse rollen, waar samenwerking, leren en elkaar helpen centraal staan.