Hr-Medewerker

gemeente Oirschot

Samenvatting

Gemeente Oirschot is op zoek naar een HR-medewerker voor 24 uur per week. De organisatie richt zich op het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling. De HR-medewerker zal deel uitmaken van het team Bedrijfsvoering en verantwoordelijk zijn voor diverse administratieve en coördinerende taken binnen de HR-omgeving.

Verantwoordelijkheden

De HR-medewerker heeft een breed takenpakket, dat onder andere omvat: - Verwerken, beheren en actualiseren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom. - Opstellen, verwerken en controleren van salarismutaties. - Opstellen, publiceren en actualiseren van vacatureteksten en beheren van het wervings- en selectieproces. - Coördineren en beheren van de administratie rondom de inhuurprocedure, inclusief afstemming met de inhuurdesk. - Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. - Controleren en accorderen van facturen. - Uitvoeren van taken als preventiemedewerker, waarvoor een passende opleiding gevolgd moet worden. - Beantwoorden van vragen vanuit de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Mbo/Hbo werk- en denkniveau. - Ervaring in de richting van HRM/Personeel en Organisatie is een pre. - Sterke cijfermatige vaardigheden en een secuur, analytisch werkvermogen. - Een proactieve houding en de bereidheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team. - Een herkenning in de kernwaarden van de organisatie: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht. - Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn als volgt: - Salaris in schaal 8, maximaal € 4.499,- op basis van een 36-urige werkweek; bij gebrek aan relevante werkervaring kan plaatsing in aanloopschaal 7 mogelijk zijn. - 201,6 uur verlof per jaar (op basis van 36 uur). - IKB-budget van 17,05% van het salaris, te besteden aan extra verlofuren, uitkering, vakbondscontributie of opleidingskosten. - Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. - Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. - Extra uitkering van € 659,- netto per jaar (op basis van 36 uur). - Werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar voor zorgverzekering. - Goed pensioen bij ABP. - Eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting van een thuiswerkplek, en een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. - Hybride werken is gebruikelijk, met aandacht voor zichtbaarheid en fysieke afspraken. - Aanvang met een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op een vaste formatieplaats.

Over Werkgever

Gemeente Oirschot is een kleine, krachtige en groene gemeente met ruim 19.000 inwoners. De gemeente hecht waarde aan samenhang met de omgeving en het behoud van karakteristiek erfgoed. De organisatie is gericht op verdere ontwikkeling en professionalisering van haar werkzaamheden, en staat open voor goede initiatieven vanuit de gemeenschap. Per 1 januari 2028 zal de gemeente fuseren met de gemeente Best.