Medewerker Handhaving Iii / Boa Domein 1

gemeente Helmond

Samenvatting

Als Medewerker Handhaving III (buitengewoon opsporingsambtenaar) bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving, met als doel de veiligheid en leefbaarheid in de stad te bevorderen. Je werkt samen met inwoners, bedrijven en ketenpartners en houdt toezicht in de openbare ruimte. Dit werk is dynamisch en vraagt om een proactieve houding.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken omvatten: - Toezicht houden op het gedrag van inwoners in de openbare ruimte. - Handhaven van regels met betrekking tot afval, honden, parkeren, de alcoholwet, evenementen en overlastsituaties. - Opstellen van proces-verbaal conform de bevoegdheden als boa. - Signaleren van ongewenste situaties en deze bespreken met betrokkenen. - Samenwerken met wijkagenten en andere ketenpartners. - Werken in koppels binnen een vaste wijk om toegankelijk te zijn voor de gemeenschap. - Deelname aan trainingen en workshops voor verdere specialisatie in taakaccenten zoals jeugd, cameratoezicht en radicalisering.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een mbo-diploma niveau 3 in Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV). - Ervaring als boa en is gecertificeerd. - Sterke communicatieve vaardigheden en een initiatiefrijke, oplossingsgerichte houding. - Vermogen om zelfstandig te werken en richtlijnen nauwkeurig op te volgen. - Een EHBO-diploma en RTGB-certificaat of de bereidheid deze te behalen. - Flexibiliteit om in de avond, weekenden en op feestdagen te werken. - Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een maandsalaris tussen de € 2.700 en € 3.831, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er diverse arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Helmond Academie, waar cursussen en trainingen worden aangeboden. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma om nieuwkomers te helpen zich snel aan te passen aan de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op voortdurende ontwikkeling en het creëren van een veilige en leefbare stad. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en persoonlijke kwaliteiten van medewerkers. De organisatie werkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering, en stimuleert een integrale benadering met vernieuwende ideeën. Het team Toezicht en Handhaving is ambitieus en biedt een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en specialisatie.