Inspecteur Handhaving (Boa Domein I - 36 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Inspecteur Handhaving bij de Gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je werkt als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa) en houdt je bezig met diverse handhavingsvraagstukken, waaronder heling, jeugdoverlast en horeca-overlast. Je hebt regelmatig contact met andere partijen, zoals Openbare Werken en de politie, en je bent ook betrokken bij het toezicht in de nachtelijke uren binnen het horecagebied. Het vastleggen en registreren van werkzaamheden is een essentieel onderdeel van je rol.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving in verschillende domeinen, zoals heling en jeugdoverlast.
• Communiceren met interne en externe partners, waaronder politie en jeugdprofessionals.
• Toezicht houden op het horecagebied, inclusief het monitoren van camera's tijdens nachtelijke uren.
• Vastleggen en registreren van handhavingsactiviteiten en rapporteren van resultaten.
• Overtreders aanspreken en indien nodig handhavend optreden.

Vereisten

• Een geldig Boa-certificaat en aantoonbare werkervaring als Boa met zwaardere handhavingsvraagstukken.
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten.
• Ervaring met de uitvoering van de Alcoholwet en in bezit van het bijbehorende certificaat.
• Rijbewijs B en bij voorkeur RTGB-getoetst.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een scherp oog voor detail.
• Flexibiliteit om in het weekend en buiten reguliere werktijden te werken.
• Een no-nonsense mentaliteit en de capaciteit om zelfstandig projecten uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met een contract voor drie jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is passend bij de functie en ervaring, met een maximum van € 3.831,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris). De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding, en vergoedingen voor woon-werkverkeer. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een mobiele telefoon en laptop aan.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal werkt met een autonomere werkwijze in kleine teams zonder teamleiders, wat ruimte biedt voor samenwerking en initiatief. De organisatie hecht veel waarde aan resultaatgerichtheid en het centraal stellen van de ander. Roosendaal streeft ernaar een gemeente van meer dan 100.000 inwoners te worden en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. De gemeente is trots op zijn rijke verenigingsleven en de diversiteit van zijn inwoners en ondernemers.