Medewerker Financiële Administratie

gemeente Sluis

Samenvatting

De Gemeente Sluis zoekt een Medewerker Financiële Administratie voor 32 uur per week. Het team Financiën is in ontwikkeling en bestaat uit enthousiaste collega's die zich bezighouden met diverse financiële disciplines. De medewerker is verantwoordelijk voor de betalingsprocedures en ondersteunt de organisatie en het bestuur op financieel gebied.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, verwerken, controleren en registreren van binnenkomende facturen.
• Beantwoorden en verwerken van interne en externe vragen met betrekking tot crediteuren.
• Bijdragen aan een optimale betaaldiscipline en proactief signaleren van knelpunten.
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen.
• Bijdragen aan de jaarafsluiting en optimaliseren van werkprocessen binnen de financiële administratie.
• Flexibel bijspringen bij de debiteurenadministratie indien nodig.

Vereisten

• Afgeronde financiële MBO niveau 4 opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring in een financieel administratieve functie.
• Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid in het werk.
• Oplossingsgericht en gericht op procesverbetering.
• Flexibel en klantgericht, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7, cao gemeenten).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten voor extra salaris, vrije tijd, of andere voordelen.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leeromgeving.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en smartphone, vergoeding van tunnelkosten, en gratis parkeergelegenheid.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Sluis, gelegen in Zeeuws-Vlaanderen, telt bijna 24.000 inwoners en is een van de grootste plattelandsgemeentes in Nederland. De gemeente is dynamisch en in ontwikkeling, met een focus op identiteit en de versterking daarvan. Medewerkers zijn betrokken, proactief en werken samen met inwoners en partners om de dienstverlening te optimaliseren. Professionaliteit en integraliteit zijn kernwaarden binnen de organisatie.