Medewerker Crediteurenadministratie

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Medewerker Crediteurenadministratie die financieel-administratief sterk is en gemeentelijke boekhoudkundige kennis heeft. De functie is gericht op het beheren van de crediteurenadministratie en vereist een nauwkeurige, klantgerichte en samenwerkende houding. De rol biedt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris tussen €2.483 en €3.595 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Registreren van inkoopfacturen in het financiële informatiesysteem Key2Financiën.
• Verwerken van correcties op inkoopfacturen en aanmaken of wijzigen van crediteuren.
• Koppelen van verplichtingen aan inkoopfacturen en afstemmen met budgethouders over transacties.
• Beheren van de mailbox voor crediteuren en monitoren van het workflow systeem voor inkomende facturen.
• Afstemmen van tussenrekeningen crediteuren en aanleveren van gegevens voor detailcontroles bij de jaarrekening.
• Beoordelen van prestatieleveringen bij facturen en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen, onder andere via LEAN.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in gemeentelijke bedrijfsadministratie of financiën.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met gemeentelijke crediteurenadministratie.
• Klantgerichte en samenwerkende houding met goede communicatieve vaardigheden.
• Integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel, met een nauwkeurige werkstijl.
• Ervaring met het financieel informatiesysteem Key2Financiën of de bereidheid om dit snel te leren.
• Actuele kennis van de BBV of de mogelijkheid om dit zich snel eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 6, met een maximum van €3.595 per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheden tot hybride werken, met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor de 25.500 inwoners van de gemeente. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een informele omgangsvorm. Medewerkers krijgen de ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, met een hoge mate van zelfstandigheid in hun werk. Team Financiën is een hardwerkend team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt om resultaten te behalen, zelfs onder druk.