Medewerker Communicatie

gemeente Vught

Samenvatting

De Gemeente Vught is op zoek naar een Medewerker Communicatie voor 32 tot 36 uur per week. De ideale kandidaat heeft een sterke affiniteit met communicatie, denkt in kansen en mogelijkheden, en is creatief in zowel tekst als beeld. De rol vereist een online expert die verantwoordelijk is voor het beheer van socialmediakanalen, webcare, en het schrijven van toegankelijke artikelen en bewonersbrieven. De medewerker moet zich gemakkelijk door de organisatie bewegen en is bereid om ook buiten kantooruren te werken wanneer nodig.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van socialmediakanalen en opvolgen van webcare.
• Monitoren van communicatie via het monitoringssysteem en de algemene mailbox.
• Schrijven en redigeren van artikelen en bewonersbrieven.
• Bijdragen aan interne communicatie.
• Het maken van foto’s en video’s op locatie tijdens bijeenkomsten en evenementen.
• Prioriteiten stellen en planningen maken en volgen.
• Actief zoeken naar verbeteringen in communicatieprocessen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een communicatie- of mediagerelateerde achtergrond.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Proactieve, dienstverlenende en ondernemende houding.
• Flexibiliteit en eigenaarschap tonen in het werk.
• Energiek, enthousiast en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.206 en € 5.033, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en werkplek in overleg.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Vught Academy.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid voor een leasefiets en computerbril.
• Extra betaald ouderschapsverlof en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Vught bestaat uit ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich inzetten voor de lokale samenleving en ondernemers. De organisatie moedigt een cultuur aan waarin medewerkers denken in mogelijkheden en kansen, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.