Communicatiemedewerker

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand zoekt een Communicatiemedewerker voor 36 uur per week, gericht op de professionalisering van gemeentelijke communicatie. De rol omvat diverse taken zoals webredactie, webcare, en ondersteuning bij online projecten. De kandidaat moet beschikken over een open en leergierige houding en kan goed samenwerken in een team.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van webredactietaken, inclusief beheer van de website en intranet.
• Beantwoorden van online vragen en reacties (webcare) en signaleren van relevante content.
• Onderhouden van contact met leveranciers voor de ontwikkeling van intranet en website.
• Maken van eenvoudige analyses, zoals bezoekersstatistieken, en adviseren over online communicatie.
• Ondersteunen bij grotere online projecten of campagnes en deelnemen aan de wekelijkse newsroom.
• Redigeren van teksten van collega's en eindredactie van de gemeentepagina.
• Schrijven van begrijpelijke teksten voor intranet, persberichten, flyers en social media.
• Creëren van eenvoudige visuele middelen, zoals posters en flyers, en ondersteunen bij gemeentelijke activiteiten.
• Meedenken over communicatieaanpakken voor campagnes en middelen.
• Beheren van de communicatie mailbox en verdelen van acties.
• Ondersteunen bij crisiscommunicatie.

Vereisten

• Afgeronde (communicatie) opleiding op minimaal MBO+ niveau, aangevuld met relevante cursussen (CMS, SEO) en werkervaring in soortgelijke functies.
• Sterke planning en organisatievaardigheden, met een gestructureerde werkhouding.
• Stressbestendigheid en het vermogen om adequaat in te spelen op actualiteiten.
• Dienstverlenende houding met duidelijke communicatie over grenzen.
• Humor en relativeringsvermogen.
• Creativiteit voor originele oplossingen en niet-standaard uitingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract van 36 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Salaris tot maximaal €4.499,- per maand (36 uur, schaal 8).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis met diverse voorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand biedt een veelzijdige en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en hun inbreng wordt gewaardeerd. De organisatie streeft naar een professionele communicatie en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.