Medewerker Bijzondere Wetten

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Medewerker Bijzondere Wetten voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vergunningverlening op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en verschillende bijzondere wetten, met een focus op evenementen en horeca. Je werkt binnen het cluster leefbaarheid en veiligheid en maakt deel uit van een team dat samenwerkt aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vergunningaanvragen en verzoeken, inclusief het verzorgen van intake, toetsing en beoordeling aan de hand van beleid en wet- en regelgeving.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk en het maken van risico-inschattingen.
• Inwinnen van adviezen voor vergunningverlening en coördineren, beoordelen en implementeren van deze adviezen.
• Opstellen van beschikkingen, rapportages en correspondentie.
• Verantwoordelijk voor integrale afstemming tussen verschillende taakvelden, zowel intern als extern.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's en externe klanten in relatie tot bijzondere wetten en APV.
• Streven naar continue kwaliteitsverbetering en signaleren van tekortkomingen in procedures en beleid.
• Initiëren van overleg met betrokken disciplines en doen van verbetervoorstellen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Ervaring in een soortgelijke functie en/of organisatie is een pré.
• Leergierigheid en de wens voor persoonlijke ontwikkeling.
• Actieve en kritische teamplayer met een klantgerichte en kwaliteitsbewuste houding.
• Analytisch, creatief en omgevingsbewust.
• Enthousiasme voor Roermond en werken in een politieke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-10-2024).
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 8.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische en inclusieve organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en veiligheid van de stad. Met een diverse samenstelling van medewerkers streeft de gemeente naar optimale aansluiting bij de behoeften van de samenleving. De organisatie waardeert autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur, en moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.