Medewerker Betalingsverkeer En Debiteuren

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Medewerker Betalingsverkeer en Debiteuren bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het betalingsverkeer en debiteurenbeheer. Je verwerkt bankafschriften, betalingen en de debiteurenadministratie in een deels digitaal systeem. Je hebt contact met zowel interne collega’s als externe debiteuren, waaronder inwoners en bedrijven. Je zorgt voor een correcte financiële administratie en signaleert afwijkingen of verbeterpunten in het proces.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van dagelijkse bankafschriften en betalingen in een deels digitaal systeem (huidig: EnterpriseOne, toekomstige overstap naar ERPx).
• Beheren van de debiteurenadministratie.
• Afhandelen van inkomende vragen en verzoeken via de mailbox.
• Toezicht houden op de financiële processen en afwijkingen signaleren.
• Bijdragen aan een soepel betalingsverkeer en een accurate financiële administratie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo(4)-opleiding in een financiële richting.
• Ervaring met financiële administraties is een pré.
• Kennis van ERPx (Unit4) en/of Gouw Belastingen is een pré.
• Nauwkeurigheid en detailgerichtheid in het werk.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en processen te begrijpen.
• Klantgerichte houding en initiatiefrijk in het meedenken over oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24 uur, met een salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en heeft als doel een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan de ontwikkeling van de gemeente, die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert medewerkers om zichzelf te zijn en zich gewaardeerd te voelen. Zaanstad is continu in ontwikkeling en streeft naar effectiviteit en efficiëntie in haar processen.