Medewerker Beleidsrealisatie/Projectleider Economie Stadsdeel Zuid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Medewerker beleidsrealisatie/projectleider Economie in stadsdeel Zuid van Amsterdam richt zich op het versterken van het ondernemersklimaat en de economische vitaliteit van het stadsdeel. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van projecten, het coördineren van initiatieven en het evalueren van resultaten. De medewerker werkt samen met collega's, bestuurders en ondernemers om duurzame samenwerkingsverbanden op te bouwen en te onderhouden, met als doel een levendige en economisch sterke stad te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van projecten ter versterking van de economische vitaliteit in stadsdeel Zuid.
• Coördineren van de uitvoering van beleid en evalueren van resultaten.
• Schakelen tussen beleidsvorming en praktische uitvoering, inclusief het opstellen van voorstellen.
• Aanspreekpunt voor projecten zoals het versterken van winkelgebieden en vernieuwen van horeca- en terrassenbeleid.
• Bewaken van de voortgang van projecten en het behalen van gestelde doelen.
• Adviseren van bestuur en management en onderhouden van relaties met interne en externe partners.
• Realiseren van gebiedsopgaven en zorgen dat deze niet alleen op papier bestaan.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op operationeel en tactisch niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het economisch domein en/of samenwerking met ondernemers.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties:
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan groepsresultaten en teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Stadsdeel Zuid is onderdeel van de gemeente Amsterdam en heeft als doel het leveren van expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsopgaven en projecten. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, met als resultaat betere prestaties voor de stad. De gebiedspool Zuid is een flexibele en innovatieve afdeling die kennisuitwisseling bevordert en zich inzet voor een representatief personeelsbestand.