MBO Trainee Medewerker Bebording

Introductie

Als MBO Trainee Medewerker Bebording bij de Gemeente Midden-Groningen krijg je de kans om je carrière te kickstarten in een organisatie die jouw talenten waardeert. Dit traineeship biedt een unieke gelegenheid om de gemeente te leren kennen, inwoners te ondersteunen en je eigen ontwikkeling te bevorderen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kennismaking: In de eerste weken maak je kennis met de verschillende locaties van de gemeente en het meldingssysteem voor inwoners (Fixi).
• Beheer en onderhoud: Je werkt samen met een ervaren collega aan het beheer en onderhoud van bewegwijzering, inclusief verkeersborden en straatnaamborden.
• Vragen beantwoorden: Je beantwoordt vragen van inwoners en collega’s over de plaatsing en vervanging van verkeersborden, wegmarkeringen en bewegwijzering.
• Plaatsing en reparatie: Je zorgt voor de correcte plaatsing, vervanging en reparatie van verkeersborden en wegmarkeringen volgens de geldende verkeersregels.
• Inkoop en voorraadbeheer: Je beheert de inkoop en voorraad van verkeersborden en andere materialen.
• Communicatie: Je communiceert met verschillende stakeholders, zoals aannemers en gemeentelijke afdelingen, en maakt opnames van verkeersborden en bewegwijzering.
• Evenementen: Je bent verantwoordelijk voor de communicatie over het uitlenen van dranghekken en verkeersborden voor evenementen.

Opleiding en ontwikkeling

Tijdens het traineeship, dat ongeveer 12 maanden duurt, volg je een traineeprogramma bij VONK. Dit programma omvat trainingen en workshops gericht op persoonlijk leiderschap en professionele vaardigheden, waardoor je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Vereiste vaardigheden en kennis

• Opleiding: Een afgeronde MBO-opleiding of affiniteit met verkeer of infrastructuur, met maximaal drie jaar betaalde werkervaring.
• Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Enthousiasme en leergierigheid: Je bent leergierig, ondernemend en gemotiveerd om de verkeersveiligheid in de gemeente te verbeteren.
• Lokale betrokkenheid: Kennis van de gemeente of de omgeving is een pré, zodat je beter kunt inspelen op de behoeften van de inwoners.

Werkomgeving en cultuur

De Gemeente Midden-Groningen biedt een inclusieve werkomgeving waar vertrouwen en samenwerking centraal staan. Je werkt aan projecten die er toe doen en krijgt de kans om je talenten te benutten in een organisatie die ruimte biedt voor nieuwe ideeën en plannen.

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, voor in principe 32 uur per week, ingedeeld in aanloopschaal 6 van de CAO Gemeenten.
• Goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van je brutosalaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en een eigen studieplatform.
• Goede kantoorvoorzieningen voor thuis, inclusief een mobiele telefoon en laptop voor hybride werken.
• Voldoende gratis parkeergelegenheid rondom de werklocaties.

Conclusie

Dit traineeship biedt een waardevolle kans om te groeien in een uitdagende rol binnen de Gemeente Midden-Groningen. Met een focus op ontwikkeling en samenwerking, ben je in staat om een positieve impact te maken op de gemeente en haar inwoners.