Manager Stadsrealisatie

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Manager Stadsrealisatie die het managementteam komt versterken en verantwoordelijk is voor het archeologieteam en een deel van de staf. De rol omvat het coachen van medewerkers, het stimuleren van ontwikkeling en innovatie, en het vertalen van organisatiebeleid naar concrete doelstellingen. De manager zorgt voor kwaliteitsborging en onderhoudt verbindingen met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Coachen: Bevorderen van de deskundigheid en ontwikkeling van medewerkers, aanmoedigen van innovatieve ideeën.
• Ontwikkelen en innoveren: Sturing geven aan teamcompetenties en een dienstverlenende houding.
• Vertalen van beleid: Organisatiebeleid omzetten in concrete doelstellingen en prioriteiten, en zorgen voor het behalen van resultaten.
• Verantwoorden managementinformatie: Actieve kwaliteitsborging en verantwoordelijk zijn voor verslaglegging en verantwoording.
• Verbinden met opdrachtgevers: Korte lijntjes onderhouden met andere afdelingen en externe partners.

Vereisten

• Opleiding: Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen een grotere organisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context. Affiniteit met archeologie is gewenst.
• Vaardigheden: Mensgericht, verbindend, dienstverlenend, en enthousiast. Bestuurlijk sensitief en in staat om effectief te communiceren en beslissingen te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen €5.172 en €6.999 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden en een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendige cultuur. De organisatie waardeert samenwerking, respectvolle communicatie en het nemen van verantwoordelijkheid. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar ruimte is voor innovatie en persoonlijke groei.