Manager Stadsreiniging

gemeente Almere

Samenvatting

Als Manager Stadsreiniging geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor het inzamelen van huishoudelijk afval, het schoonhouden van de openbare ruimte en het ontwikkelen van beleid op het gebied van afval en grondstoffen. Je werkt samen met teammanagers en een staf om een stabiele en toekomstgerichte afdeling te creëren. Je bent het gezicht van de afdeling richting directie en bestuur en beweegt je tussen de werkvloer en strategische overleggen. Belangrijke thema’s zijn de transitie naar een afvalvrij Almere, innovatie, digitalisering en het versterken van leiderschap binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan meerdere teammanagers en een staf, en zorgen voor een goede samenwerking binnen de afdeling.
• Vertegenwoordigen van Stadsreiniging in directie- en bestuursvergaderingen.
• Bijdragen aan de strategische koers van de afdeling en de gemeente.
• Actief werken aan de transitie naar een afvalvrij Almere en het versterken van circulaire initiatieven.
• Bewaken van de betaalbaarheid en het positioneren van Stadsreiniging binnen de organisatie.
• Creëren van een professionele cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.
• Strategisch meedenken over onderwerpen zoals duurzaamheid, digitalisering en de rol van stadsreiniging in een groeiende stad.

Vereisten

• Ervaring in een eindverantwoordelijke of senior leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Inzicht in organisatieontwikkeling en verandervraagstukken.
• Affiniteit met publieke dienstverlening, openbare ruimte, duurzaamheid en stadsreiniging.
• WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 6.523 en € 9.067 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid en ruimte biedt om hun werk in te richten. De organisatie is groot genoeg om met grootstedelijke uitdagingen om te gaan, maar klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin ze zichzelf kunnen zijn, zonder keurslijf, en waar hun bijdrage echt telt.