Locatiemanager Voor De Gemeentelijke Noodopvang Van Vluchtelingen Uit Oekraïne

gemeente Wageningen

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Locatiemanager voor de gemeentelijke noodopvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Deze rol omvat het creëren van een veilige en prettige sfeer op de opvanglocaties, het organiseren van de dagelijkse gang van zaken, en het fungeren als aanspreekpunt voor bewoners. De manager werkt samen met verschillende professionals en is verantwoordelijk voor het monitoren van de bezetting en incidenten, evenals het signaleren van kansen en knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een veilige en prettige sfeer op de opvanglocaties.
• Eindverantwoordelijkheid voor de organisatie van de gang van zaken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en registreren van bewoners.
• Organiseren van bewonersbijeenkomsten.
• Samenwerken met het kernteam Oekraïne en andere betrokken professionals.
• Monitoren van bezetting en capaciteit van de noodopvang.
• Rapporteren van incidenten en signaleren van kansen en risico’s op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met projectmanagement; bij voorkeur ook crisismanagement.
• Kennis van de opvang in de vluchtelingenketen en/of zorg, bij voorkeur in landelijk gebied.
• Ervaring met het verbinden over taal- en cultuurgrenzen heen.
• Flexibiliteit om buiten standaard werktijden en in het weekend te werken.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.
• Bekendheid met concepten van positieve gezondheid en stresssensitief werken.
• Vermogen om relaties op te bouwen en veerkracht van kwetsbare mensen te versterken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in functieschaal 9.
• Tijdelijke aanstelling voor één jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Hybride werken met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris, te gebruiken voor persoonlijke wensen zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

Wageningen staat bekend als een sociale en betrokken gemeente, waar medewerkers werken vanuit waarden zoals vrijheid en betrokkenheid. De organisatie stimuleert vitaliteit en duurzaamheid en biedt een flexibele werkomgeving. Wageningen is trots op zijn eigenzinnige karakter en de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren. De gemeente waardeert diversiteit en talenten van medewerkers, wat bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving en betere resultaten voor de stad.