Locatiemanager Opvanglocaties Oekraïense Ontheemden

gemeente Noordenveld

Samenvatting

Als locatiemanager voor de opvanglocaties van Oekraïense ontheemden binnen de Gemeente Noordenveld ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en prettige leefomgeving. Je fungeert als het aanspreekpunt voor bewoners en partners, en zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken op de vier locaties soepel verloopt. Je hebt een centrale rol in het aansturen van het team, het organiseren van processen en het signaleren van verbeterpunten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de dagelijkse gang van zaken op vier opvanglocaties.
• Plannen en organiseren van activiteiten en processen.
• Creëren van een veilige, respectvolle sfeer voor bewoners en medewerkers.
• Behandelen van complexe situaties en calamiteiten met daadkracht.
• Onderhouden van contacten met partners zoals onderwijs, zorg en welzijn.
• Regelen van plaatsingen van nieuwe bewoners en zorgen voor correcte administratie.
• Beslissen over verhuizingen tussen locaties en toezicht houden op leefgelduitgifte en huisregels.
• Leiden van overleggen met het locatieteam en de beveiliging.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Ondersteunen, motiveren en coachen van woonbegeleiders en de huismeester.
• Meedraaien in de bereikbaarheidsdienst volgens een roulatieplanning.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring als coördinator of leidinggevende, bij voorkeur in opvang, zorg of maatschappelijke dienstverlening.
• Empathisch en sociaal, met het vermogen om mensen van verschillende achtergronden te verbinden.
• Duidelijke en overtuigende communicatieve vaardigheden, met gevoel voor de situatie.
• Vermogen om overzicht te houden en vooruit te denken, ook in hectische situaties.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om deze snel eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens schaal 9 van de CAO Gemeenten: tussen €3.426,- en €4.908,- bruto bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en eigen vervoer (maximaal €46,- per dag).
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging tot maart 2027.
• Laptop en telefoon.
• Pensioen via het ABP en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke groei, trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Noordenveld is actief in het sociaal domein en richt zich op het bieden van opvang, begeleiding en ondersteuning aan mensen die tijdelijk in de gemeente verblijven. Het team werkt met hart en ziel om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de leefomgeving van de bewoners.