Lid Rekenkamer

gemeente Almelo

Samenvatting

De Rekenkamer Almelo is op zoek naar een nieuw lid om het team te versterken. Dit lid zal samen met de bestaande leden verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van onderzoeken naar de doeltreffendheid en doelmatigheid van gemeentelijk beleid. De Rekenkamer voert onafhankelijk onderzoek uit en heeft als doel om de gemeenteraad te ondersteunen met relevante informatie. De rol omvat het uitvoeren van twee tot drie onderzoeken en QuickScans per jaar, met een focus op actuele bestuurlijke ontwikkelingen. De vergaderingen vinden maandelijks plaats en vereisen fysieke aanwezigheid bij belangrijke bijeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onafhankelijk onderzoek naar de effectiviteit van gemeentelijk beleid.
• Bepalen van de onderzoeksagenda in samenspraak met de gemeenteraad.
• Leveren van twee tot drie onderzoeken en QuickScans per jaar.
• Begeleiden van uitbesteedde onderzoeken.
• Fysiek aanwezig zijn bij maandelijkse vergaderingen en kwartaalvergaderingen met de gemeenteraad.
• Toelichten van onderzoeksresultaten tijdens beeldvormende raadsbehandelingen.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau.
• Ruime ervaring met onderzoek, bij voorkeur bij een onderzoeksbureau.
• Affiniteit met lokaal bestuur en maatschappelijke betrokkenheid.
• Onafhankelijkheid ten opzichte van de gemeenteraad, het college en de ambtelijke organisatie.
• Bereidheid om werkzaamheden in de avonduren te verrichten.
• Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en doordachte afwegingen helder te verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

• Benoeming voor een periode van zes jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.
• Gemiddelde inzet van circa 200 uur per jaar.
• Maandelijkse vergoeding van ongeveer €740, gebaseerd op een schaal 12, trede 11 van de cao Gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en is trots op haar geschiedenis en ontwikkelingen. Kernwaarden van de gemeente zijn nabijheid, aanspreekbaarheid, interesse, meedenken en werken op basis van vertrouwen. De gemeente zet zich in voor een open en transparante werkcultuur, waarbij samenwerking met inwoners en ondernemers centraal staat.