Kwartiermaker Doorstroompunt Onderwijs

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Kwartiermaker voor het doorstroompunt Onderwijs, die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van de Amsterdamse Doorstroompunttaak. Dit houdt in dat jongeren tot 27 jaar worden begeleid naar het behalen van een startkwalificatie. De rol omvat het ontwikkelen van nieuw beleid, het coördineren van de uitvoering, en het ondersteunen van managers binnen de leerplicht en jongerenpunten. De Kwartiermaker werkt nauw samen met scholen en andere betrokkenen om knelpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor de Doorstroompunttaak.
• Vertalen van beleid naar de praktijk voor professionals van Jongerenpunt en Leerplicht.
• Coördineren en monitoren van de uitvoering van de doorstroompunttaken op lokaal en regionaal niveau.
• Ondersteunen van managers bij het stellen van duidelijke doelen en het monitoren van de realisatie.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en voorstellen doen voor oplossingen.
• Coördineren van regionale doorstroompunt-middelen en zorgdragen voor gegevensdeling en verantwoording aan het Rijk.
• Leidinggeven aan overleggen met teammanagers en coördinatoren van regiogemeenten.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in een bestuurlijke context.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol en met projectmanagement.
• Competenties: organisatiebewustzijn, inventiviteit, omgevingsbewustzijn, strategisch denkvermogen, situationeel leiderschap, en proactiviteit.
• WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Het team Voortgezet Onderwijs en Middelbaar Beroepsonderwijs bestaat uit 25 medewerkers met verschillende achtergronden en ervaringen. De organisatie zet zich in voor het bevorderen van kansen voor jongeren in de stad door te investeren in onderwijs en beleidsontwikkeling op het gebied van leerplicht en kwetsbare jongeren. De werkzaamheden vinden plaats op het stadhuis, gelegen aan de grachten van Amsterdam.