Kwaliteitsmedewerker Participatie En Inburgering

gemeente Waddinxveen

Samenvatting

De Gemeente Waddinxveen zoekt een Kwaliteitsmedewerker Participatie en Inburgering, die verantwoordelijk is voor het verbeteren van processen en de kwaliteit van besluiten binnen het sociaal domein. Deze rol is nieuw binnen het Sociaal Team en biedt kansen voor verbetering en ontwikkeling. De medewerker zal samenwerken met consulenten en beleidsmedewerkers om de dienstverlening te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van duidelijke werkprocessen en -instructies die aansluiten op beleid en praktijk.
• In kaart brengen van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in de uitvoering van beleid, en hierover adviseren.
• Begeleiden en coachen van consulenten om hun werk effectief en volgens afspraken uit te voeren.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's met betrekking tot de toepassing van verordeningen en beleidsregels.
• Samenwerken met een team van ongeveer 45 medewerkers en afstemmen met juridische zaken en andere stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Jeugd, Kind, Gezin, Sociaal Domein of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Bij voorkeur ervaring met de systemen iSAM, Civision en Djuma.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om processen snel te doorgronden.
• Initiatiefrijk en in staat om plannen van aanpak te vertalen naar concrete acties.
• Goede communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen luisteren, adviseren en coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.419,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), met mogelijkheid tot een aanloopschaal.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of deelname aan een fietsplan.
• Aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Thuiswerkvoorzieningen, laptop, smartphone, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling met een ruim opleidingsbudget.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

Over Werkgever

De Gemeente Waddinxveen biedt een fijne werksfeer, veel vrijheid en een goede werk-privébalans. De organisatie waardeert ondernemerschap en eigen initiatief, en biedt een uitdagende werkplek binnen een groeiende organisatie. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.