Kwaliteitsmedewerker Participatie

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Kwaliteitsmedewerker Participatie voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners, met een focus op de Participatiewet. Je ontwikkelt en implementeert een kwaliteitsmanagementsysteem en werkt samen met diverse collega's om kwaliteitsbewustzijn te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en implementeren van een kwaliteitsstructuur binnen het team Participatie.
• Ontwikkelen van duurzame kwaliteitsinstrumenten en het inbedden van een PDCA-cyclus.
• Signaleren van verbeterpunten op basis van data, klachten en praktijkervaringen.
• Ondersteunen van teamleden bij kwaliteitsverbetering en het coachen van consulenten.
• Begeleiden van verandertrajecten met aandacht voor samenwerking en draagvlak.
• Adviseren over de uitvoerbaarheid van beleid en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Deelnemen aan bezwaar- en beroepszaken indien nodig.

Vereisten

• Hbo- of WO-niveau, bij voorkeur in kwaliteitsmanagement, organisatiekunde of bestuurskunde.
• Ruime kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten of onderhouden van kwaliteitsstructuren.
• Ervaring met het begeleiden van verbetertrajecten en verandermanagement.
• Analytisch en verbindend vermogen; in staat om rust, overzicht en beweging te creëren binnen teams.
• Ervaring met teamgerichte aanpak is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en een goede werk-privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van talent en biedt volop mogelijkheden voor groei, met een focus op diversiteit, inclusie en betrokkenheid binnen de gemeenschap.