Kwaliteitsadviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Kwaliteitsadviseur Handhaving die zich richt op het verbeteren van processen en het bewaken van juridische kwaliteit binnen de handhavingsorganisatie. De rol vereist een kritische houding en het vermogen om juridische complexiteit te begrijpen en te vertalen naar praktische oplossingen. De Kwaliteitsadviseur werkt zelfstandig, maar in samenwerking met handhavers, beleidsadviseurs en andere collega's om juridische kaders te waarborgen en de uitvoering van beleid te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van (voorgenomen) besluiten op juridische kwaliteit.
• Adviseren op het snijvlak van bestuursrechtelijke en strafrechtelijke handhaving.
• Vertegenwoordigen van het college van burgemeester en wethouders in bezwaarprocedures.
• Actief bijdragen aan productontwikkeling en nieuwe procedures.
• Geven van trainingen aan collega's over wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van de uitvoering door coördineren van beleidsmatige en projectmatige ontwikkelingen.
• Verbeteren van processen en verbinding creëren binnen de organisatie.

Vereisten

• MBO/HBO opleiding, bij voorkeur in Juridisch/Rechten.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken helder te maken.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3426 en € 4908 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun potentieel te benutten en bij te dragen aan de stad. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren. De organisatie streeft naar een handhaving die rechtvaardig, zorgvuldig en effectief is, en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.