Kwaliteitsofficier Top-Tijd

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Kwaliteitsofficier TOP-tijd die zich richt op het bevorderen van kansengelijkheid voor kinderen en jongeren. Deze rol omvat het coördineren van de TOP-tijd, een programma dat naschoolse activiteiten aanbiedt op het gebied van sport, cultuur, gezondheid, sociale vaardigheden en techniek. De Kwaliteitsofficier is verantwoordelijk voor de kwaliteit van deze activiteiten en werkt nauw samen met scholen, maatschappelijke organisaties en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van naschoolse activiteiten en evenementen binnen het TOP-tijd programma.
• Beoordelen van de kwaliteit en impact van het (na)schoolse aanbod op scholen.
• Organiseren van scholing en inspiratiebijeenkomsten voor leerkrachten en begeleiders.
• Voeren van evaluatiegesprekken met betrokken partijen, waaronder kinderen, jongeren en ouders.
• Actief zoeken naar innovatieve samenwerkingen en activiteiten die bijdragen aan kansengelijkheid.
• Flexibel werken, inclusief deelname aan activiteiten tijdens schoolvakanties.

Vereisten

• Een relevante mbo-opleiding, bij voorkeur in het sociale of pedagogische domein.
• Ervaring en affiniteit met het maatschappelijke of onderwijsveld, bij voorkeur in de gemeente 's-Hertogenbosch.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om goed te communiceren met kinderen en jongeren.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met de bereidheid om buiten de gebaande paden te treden.
• Vermogen om gestructureerd en zelfstandig te werken, met oog voor detail en overzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met kans op verlenging tot maximaal 2 jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van kansengelijkheid en het ontwikkelen van jeugdbeleid. Met een team van meer dan 40 collega's werkt men aan diverse programma's en projecten die de ontwikkeling van jongeren bevorderen. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de gemeenschap.