Ketenregisseur Gebruik Openbare Ruimte (Zwaar Transport)

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Ketenregisseur gebruik openbare ruimte (zwaar transport) bij de Gemeente Amsterdam richt zich op het optimaliseren van vergunningverlening en handhaving in de openbare ruimte. De ketenregisseur werkt nauw samen met diverse interne en externe partners, waaronder de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW), om een doordacht plan van aanpak op te stellen. Deze rol vereist een proactieve houding en het vermogen om verschillende afdelingen en belanghebbenden te verbinden, met als doel schade aan bruggen en kades te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en implementeren van een plan van aanpak voor het gebruik van de openbare ruimte.
• Samenwerken met interne partners zoals DVL en THOR, en externe partijen zoals de RDW.
• Structuur en duidelijkheid brengen in de vergunningverlenings- en handhavingsprocessen.
• Bevestigen van eerder gemaakte afspraken en zorgen dat processen geborgd zijn.
• Verbeteren van communicatie tussen directies, collega's en externe partijen.
• Monitoren van de voortgang en verantwoordelijkheid van betrokken partijen.
• Rapporteren van bevindingen en opstellen van prestatie-indicatoren.
• Actief signaleren van knelpunten en problemen en hierop actie ondernemen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een (technische) bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
• Ten minste 5 jaar werkervaring als adviseur van processen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met team- en afdeling overstijgend werken.
• Aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement en bij voorkeur in een G40-gemeente of vergelijkbare grote organisatie.
• Competenties: relatiebeheer, resultaatgerichtheid, ondernemerschap, coachen en inlevingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.760,- en € 6.594,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheden voor verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte werkt een team van ongeveer 50 collega’s aan civiele constructies. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een flexibele werkcultuur met hybride werken. De werkplek is gelegen in een gerenoveerd pakhuis met uitzicht op de grachten, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.