Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo En Jeugd

gemeente Hilvarenbeek

Samenvatting

De gemeente Hilvarenbeek zoekt een Juridisch Kwaliteitsmedewerker WMO en Jeugd voor 32-36 uur per week. Deze rol is gericht op het verbinden van beleid en uitvoering binnen het sociaal domein, met een focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) en de Jeugdwet. De medewerker ontwikkelt en implementeert kwaliteitseisen en -normen, en houdt toezicht op de uitvoering van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitseisen en -normen voor WMO en Jeugd.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en opstellen van werkinstructies.
• Bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van relevante wetgeving en beleid.
• Adviseren, coachen en toetsen van consulenten op het gebied van rechtmatigheid, efficiëntie en effectiviteit.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en verbeteringen binnen WMO en Jeugd.
• Communiceren van wijzigingen in wet- en regelgeving naar collega's.
• Monitoren en analyseren van managementinformatie en signaleren van trends en knelpunten.
• Toetsen van juridische kwaliteit van rapportages en beschikkingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures en opstellen van verweerschriften.
• Deelnemen aan overlegvormen met belanghebbenden en betrokken instanties.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Actuele kennis van sociale wetgeving, met nadruk op WMO en Jeugdwet.
• Recente ervaring in een vergelijkbare functie als toetser of kwaliteitsmedewerker bij een gemeente.
• Ervaring met bezwaar- en beroepszaken bij de overheid.
• Analytisch, daadkrachtig en betrokken bij ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om integraal te denken en handelen, met een focus op kwaliteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602,- tot € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aanvullend individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, trainingen of cursussen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Hilvarenbeek werkt aan maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein, samen met beleidsadviseurs en uitvoerende teams. De organisatie hecht waarde aan gelijke kansen en verwacht van nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ambtseed of -belofte.