Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol draag je bij aan het verbeteren van de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de samenwerking met de Jeugdwet. Je zult verantwoordelijk zijn voor het coachen van medewerkers, het verbeteren van processen, het juridisch toetsen van documenten en het uitvoeren van kwaliteitscontroles.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Toetsen van documenten op doel- en rechtmatigheid.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Opstellen, bijwerken en actualiseren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en werkafspraken.
• Organiseren en verzorgen van opleidingen en trainingen.
• Coaching en begeleiding van consulenten op inhoud.
• Adviseren op het gebied van beleid en uitvoering.
• Vertalen van beleid naar de uitvoering.
• Ondersteunen of leiden van projecten.
• Implementeren van verbetermaatregelen volgens de PDCA-cyclus.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ruime kennis van de Wmo; kennis van de Jeugdwet is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Vermogen om initiatieven te ontplooien en kansen te zien.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan veranderingen.
• Teamspeler met een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Goede werk-privébalans en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en stimuleert de ontwikkeling van talent bij haar medewerkers.