Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Tiel

Samenvatting

De Gemeente Tiel is op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor 24-28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitsbewaking binnen het sociaal domein, waaronder Wmo, Jeugd en Participatie. Je fungeert als schakel tussen wetgeving, uitvoering en kwaliteit, en helpt collega's bij het nemen van betere besluiten en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Juridische kwaliteitsbewaking van besluiten, beschikkingen, werkinstructies en standaardbrieven.
• Advisering aan consulenten, regisseurs, klantmanagers en teamleiders over wet- en regelgeving.
• Dossiervorming en besluitvorming, inclusief het signaleren van risico’s en het helpen bij complexe casuïstiek.
• Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door het opstellen van verweerschriften en bijdragen aan processtrategieën.
• Procesverbetering door het analyseren van foutenpatronen en het vertalen van jurisprudentie naar werkafspraken.
• Kennisdeling door het verzorgen van trainingen, casusbesprekingen en kwaliteitsrondes.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met wetgeving binnen het sociaal domein, zoals Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet en Awb.
• Ervaring met kwaliteitswerk, inclusief toetsen, verbeteren, standaardiseren en implementeren.
• Kennis van bezwaar- en beroepsprocedures en het werken met jurisprudentie is een pré.
• Sterke schriftelijke vaardigheden met een focus op helder, consistent en juridisch houdbaar schrijven.
• Een benaderbare, standvastige en oplossingsgerichte stijl die past bij de gemeentelijke praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie binnen een gemeente in ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Salaris in functieschaal 10, maximaal € 5.554,- per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring in aanloopschaal 9.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering).
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Benodigde ICT-hardware zoals telefoon en laptop.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Tiel is trots op haar rol als centrumgemeente met ruim 42.000 inwoners. De gemeente staat voor grote uitdagingen en werkt met een enthousiast team aan maatschappelijke veranderingen. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en ontwikkeling binnen het vakgebied en de loopbaan wordt gestimuleerd. De afdeling Mens en Samenleving, waar deze functie binnen valt, bestaat uit ongeveer 100 medewerkers en werkt samen met andere afdelingen om de dienstverlening aan inwoners te verbeteren.